Pourquoi la marque employeur est un enjeu stratégique en 2025 ?
Aujourd’hui, attirer et fidéliser les talents ne repose plus uniquement sur le salaire ou les avantages classiques. La marque employeur est devenue un levier RH majeur, influençant à la fois le recrutement et l’engagement des collaborateurs.
Elle se construit sur plusieurs piliers : culture d’entreprise, communication interne, bien-être au travail… et de plus en plus, les moments de convivialité au bureau jouent un rôle central.
La convivialité au travail : plus qu’un “bonus”, un pilier RH
Des déjeuners d’équipe, des afterworks, ou encore des petits-déjeuners partagés sont autant de moments simples mais puissants pour créer du lien. Ces instants renforcent :
- Le sentiment d’appartenance
- La cohésion d’équipe
- Le bien-être quotidien
Cette convivialité limite les risques de burn out dont 12 % de la population active y seraient exposés selon le cabinet Technologia (soit environ 3.2 millions de personnes). Un chiffre en constante augmentation.
Investir dans la convivialité, c’est aussi envoyer un message clair : “Vous êtes importants.” Ce type d’attention renforce la perception positive de l’entreprise, à la fois en interne et en externe.
Comment transformer ces moments en atouts de communication ?
Chaque moment de convivialité peut être valorisé pour alimenter votre stratégie de communication RH. Voici plusieurs idées simples à mettre en place :
- Publier des photos authentiques d’événements internes sur LinkedIn
- Mettre en avant les retours de vos salariés (témoignages, citations)
- Créer une rubrique “vie d’entreprise” sur votre site carrière
- Mettre en place une newsletter interne mettant en avant les temps forts
Ces actions créent un effet miroir positif : vos collaborateurs deviennent vos meilleurs ambassadeurs.
D’ailleurs chez Co&sion, il est possible d’utiliser l’album partagé pour rediriger des photos d’évènements (afterwork, déjeuners d’équipe…) directement sur vos réseaux sociaux.
La pause déjeuner : un moment sous-exploité
Et si la pause déjeuner devenait un vrai levier de QVT et d’image employeur ?
Aujourd’hui, des solutions innovantes comme l’application Co&sion permettent d’organiser des déjeuners en équipe, de suivre la participation, de gamifier la convivialité… tout en créant des données valorisables (participation, fréquence, retours…).
Une solution simple à mettre en place, avec un vrai impact sur l’engagement et l’attractivité de votre entreprise.
Conclusion : Créez du lien pour faire rayonner votre entreprise
La marque employeur se joue aussi dans les détails : une attention, un moment partagé, un déjeuner fédérateur. En créant ces espaces de convivialité, vous améliorez l’ambiance interne et vous renforcez votre image à l’extérieur.
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